欧宝游戏官网电力公司2010年党委工作安排意见
2010年是欧宝游戏官网电力公司全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，实现公司科学发展的关键年，也是公司致力新突破、谋求新发展，更加扎实稳健地推进二次创业至关重要的一年。2010年，公司党委工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照集团公司和产业股份有限公司的总体部署，紧紧围绕建设“强而优、富而和”现代化公司的发展战略目标，坚持“传承电力，服务社会”的企业宗旨，牢牢把握公司改革发展大局，解放思想，夯实基础，大力推进精细化管理和集约化经营，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的欧宝游戏官网模范作用，促进公司快速发展，为全年各项工作任务顺利完成提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。
一、主要工作目标任务：
全年完成发电量25100万千瓦时，售电量32385万千瓦时，实现主营业务收入1.5亿元，利润2000万元，电费回收率99%；杜绝机电重大事故、人为责任事故和人身伤亡事故，员工年平均收入稳步增长。全员科学发展的观念不断增强，领导干部思想政治素质和决策水平全面提高，执行力明显增强；企业文化建设水平提升，文明创建工作积极推进，争创“云南欧宝游戏官网精神文明建设工作先进单位”，员工队伍文化素质持续提高；党建工作机制不断完善，基础进一步夯实；群众组织凝聚力作用有效发挥，大力维护员工合法权益，更好地营造和谐、稳定氛围。
二、主要工作
(一) 转变思想观念，把握工作大局，以科学发展观引领公司发展
解放思想就是解放生产力，要解放生产力就必须解放思想。胡锦涛总书记在党的十七大上强调：“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。”实现公司又好又快的科学发展，客观上要求我们继续坚持解放思想。
要解放思想，把握大局，把思想和行动与公司要求保持高度一致。当前，在公司各级班子、管理干部和员工中还存在不少缺乏工作激情，碰到麻烦事情就躲，遇到问题不愿意动脑筋、想办法，而是照抄照搬的懒汉思想，怕出问题，怕担责任，怕挨批评，怕丢面子，找借口，抱着安于现状，四平八稳，不出事情少挨批评，工资不高但很清闲，不求有功但求无过的平庸思想等等。公司各基层组织要加强干部的理论学习教育，组织全体干部员工深入学习领会党的十七届三中、四中全会精神、云南欧宝游戏官网工作会议精神和公司2010年电力工作会议精神，经常、及时、深入学习领会公司的决策部署，深刻领会精神实质，把思想认识统一到十七大精神上来，统一到集团公司的大政方针上来，统一到公司2010年确定的工作目标要求上来，把分析问题、解决问题的方向调整到公司的战略决策上来，把工作的努力方向摆放到为构建和谐公司的要求上来。
要解放思想，树立忧患意识、责任意识、赶超意识，增强紧迫感和责任感，坚定做好2010年公司各项工作的必胜信心。2010年，公司外部环境十分复杂，改革发展稳定的任务十分繁重，产业公司对公司实现又好又快发展的期望和要求十分明确。对此，公司各级领导不能有私毫懈怠，要摒弃一切与当今时代科学发展的形势和市场激烈竞争要求不相适宜的思想观念和意识，牢固树立忧患意识，努力增强紧迫感，以只争朝夕的精神创造性地积极开展工作。公司全体员工既要正视公司存在的问题和困难，更要把眼光放得远一点，要崇尚我们的职业，忠诚于我们的事业，有干出一番事业的渴望，对公司有感情，对工作有激情，始终保持那么一种强烈的事业心、那么一股干劲、那么一种拼命精神，始终保持昂扬向上的精神状态，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，锐意进取，争创一流，努力开创公司发展的新局面。只要我们把公司当前的每一件事情都做好了，电力体制下一步不管怎么改，相信欧宝游戏官网电力分公司只能会是越改越好。
解放思想必须紧密结合公司实际，与落实科学发展观的实践相结合。公司各级领导必须注重发展实际，深入基层调查研究，分析问题，加强宏观性和战略性思考，提出用科学发展观推进公司发展的对策，用科学发展观的要求，统筹安排，全面推进公司各项工作又好又快发展。要采取以电养电的方式，继续推进公司电网改造项目工程建设，在改变公司网架结构上取得更大突破，稳步解决电网脆弱的“卡脖子”问题。要更加关注公司包装厂的发展，努力提升包装产品质量，积极开拓产品市场，促进公司各厂均衡发展，彻底消灭亏损单位。要加强财务管理，提高资金运作和集中管理的水平，确保资金的准确投运。要完善内部管理体系，完善公司生产经营责任制考核办法，完善工资、绩效相结合的分配激励机制。要适应公司发展要求，建立健全一整套符合现代公司运作要求，充分保障二级法人治理结构有序、高效运行的公司治理制度，提高公司掌控全局的能力，提升公司的管理水平。要按照科学发展观的要求，依据公司目标和发展战略，结合时代发展要求，深入推进企业文化建设，培育体现公司特色的价值观和企业精神，着力培养诚信务实、竞争创新、团结进取、追求卓越的经营理念，激励员工奋力拼搏，开拓进取，在员工中逐步形成“爱企爱岗、敬业尽责”的共识，为公司又好又快发展注入生机和活力。要按照科学发展观的要求，深化创建文明单位的工作认识，把科学发展观融入文明创建工作中，广泛开展“员工形象优秀、工程形象优良、服务形象优质”的“三优”创建活动，不断提升企业文明程度和企业品牌影响力。要坚持以人为本，努力增强员工综合素质。要统筹安排，全面推进公司2010年各项工作。
(二) 夯实基层基础工作，以提升高素质为重点打造一流团队
根据党的十七届四中全会关于“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”精神和省委创建“四好”班子的要求，结合公司改革发展实际，公司必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，以建立完善充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，以提高干部队伍素质为重点，强化监督、增强活力，大力整合人力资源，盘活现有人才，着力抓好各级领导班子建设和人才队伍建设。具体要抓好以下工作：
1.抓实干部理论学习，不断提高领导班子和各级干部的思想政治素质。一是要进一步加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神的学习。各级党组织要正确引导欧宝游戏官网党员充分认识到干部理论学习的重要性，将干部理论学习作为思想建设的首要任务来抓。要通过学习，提高各级管理干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神和实质的把握和理解，做到学用结合；要通过学习提高欧宝游戏官网党员干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，切实增强实际工作的创新能力和进取意识，将学习成效落到实处而不流于形式；要通过学习，进一步增强紧迫感和危机感，进一步转变工作作风，真正树立求真务实的精神，扎实做好本职工作；要通过学习，将创建“学习型企业”活动贯穿于公司的各项管理活动之中，全面扎实、深入欧宝游戏官网地抓好活动的组织和落实。
2.抓制度建设，不断强化对管理人员的管理。各级党组织对管理干部一定要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在选拔任用干部上既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位，尤其是选好配强各级党政正职管理干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要建立健全干部教育制度，加强对领导干部经常性的管理教育，随时告诫干部，严以律己，克已奉公。要健全干部考察制度，完善考察标准，注重对管理干部思想政治表现的考察，及时向本人反馈情况，指出优缺点，引导管理干部及时总结经验，发扬成绩，克服缺点，弥补不足。要健全公司领导干部问责制，对不作为、乱作为和严重损害公司和员工群众利益等行为的干部进行问责。要不断改进和创新管理干部考核办法，定期或不定期对管理干部进行考评，对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行调整，进一步增强各级管理干部的责任感。要坚持和健全民主生活会制度，加强领导班子内部的互相监督。各级领导班子每年必须召开两次民主生活会，并采取措施，不断提高民主生活会质量。对那些班子内部矛盾明显却不敢触及、不解决实际问题的生活会，要提出批评，并限期重开，以创新管理干部的管理工作，促进各项工作上台阶。
3.抓民主集中制的贯彻执行，进一步提高执行力。公司各级领导干部要带头遵守民主集中制的各项规定。要进一步建立健全民主集中制基础上的科学决策机制。坚持重大问题由集体研究决定，不搞个人说了算；讨论决定问题要充分发扬民主，不搞“一言堂”；集体决定的事情，要按照分工认真抓好落实，勇于负责，不推诿扯皮。领导班子成员要树立大局意识，大事讲原则，小事讲谅解，经常交流通气，消除误会，化解矛盾，互相支持，互相尊重，互相补台，自觉维护班子的团结，充分发挥班子的整体功能。
4.抓干部队伍建设和人才的培养。各级党组织要牢固树立人才是公司发展最重要资源的理念，按照“优秀人才优先培养，关键人才重点培养，稀缺人才加紧培养，一般人才有计划分层次培养”的思路，本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”，以本职为主、兼学其他的原则，加大人才培养力度，重点培养公司急需的高层管理、高技能和复合型人才，为公司可持续发展提供人力资源保障。要以盘活现有人才、整合人力资源为突破口，着力在创造氛围，搭建平台，使用人才上下功夫，以更大的决心、更有力的措施加大人力资源整合工作力度。要加大干部交流力度，打破人才部门化或单位化界限，在更能发挥人才作用、有利于人才成长的前提下，进一步加快人才在公司内部部门之间和公司内部单位之间的合理流动。要加强对人才的选拔使用，把那些人品好、素质高、能力强、肯钻研、懂经营、会管理、想干事、能干事的同志选拔到领导岗位锻炼，或调到更重要的岗位工作；对品德差、能力弱、不学习、不深入实际，好做表面文章，甚至弄虚作假，欺上瞒下的个别同志应及时调整岗位。
(三)围绕中心抓党建，以改革创新精神全面提升党建工作水平
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。公司党的基础组织在企业改革、发展稳定中，具有不可替代的重要作用。当前，公司进入了发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，前进中面临着不少亟待解决的新课题新矛盾。作为欧宝游戏官网的电力企业，在加快公司建立现代企业制度建设的过程中，公司党的建设只能加强，不能削弱，党对公司在政治上的领导权决不能丧失，公司要从加快推进公司又好又快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的高度出发，坚持以生产经营为中心，依靠党组织和党员的力量，调动各方面的积极因素把公司办好，以改革创新精神切实加强和改进公司党的建设新的伟大工程。
1.着力加强党组织自身建设，进一步完善和改进工作方法。在建立现代企业制度的改革中，无论公司资产怎样重组，产权关系怎样变化，内部决策和经营机制怎样调整，党对公司的政治领导，党组织的政治核心作用，都必须坚持，不能削弱。要按照建立现代企业制度的要求，坚持抓基层、打基础不放松，在第二季度前完成对基层党支部和党总支的换届改选工作，着欧宝游戏官网新基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，保证基层党组织更好地参与和服务生产经营管理；要着力加强公司党委在公司改革发展中的政治核心作用，进一步规范公司法人治理结构和工作机制，争取在年内完成党委换届选举工作，保证党建工作与公司改革发展同步实施，全面提升公司党建工作水平。
2.着力加强参与公司重大问题决策的能力。要对提交公司经理会议研究的公司发展规划和经营方针、重大项目、技术改造、资本运行、资产处置、机构设置、干部任免、生产计划、财务预决算等公司重大问题以及涉及员工群众切身利益问题进行决策。要深入调查，研究制定党组织参与重大问题决策的具体办法和措施，切实保证重大问题决策的科学性和可行性。并对重大问题决策的执行情况发挥保证监督作用。公司党委要把怎样推进党的建设伟大工程同推进公司科学发展紧密结合起来，保证党委始终成为公司改革发展的政治核心。公司党建要紧紧围绕公司的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，着力提高党的创造力、凝聚力、战斗力，为抓好发展这个党执政兴企的第一要务、建设和谐的现代公司提供根本保证。
3.着力加强党员队伍建设，充分发挥党员欧宝游戏官网模范作用。党员是党的肌体的细胞，党员队伍的素质对党的执政能力建设起着基础性作用。各级党组织要进一步认识新形势下党员队伍建设的重要性和紧迫性。按照《党章》的要求，坚持不懈地抓好党员教育，根据不同层次党员的思想状况和存在的突出问题，采取不同的教育方式，通过有效地开展党员教育，达到提高素质、坚定信念、增强党性的目的。要做好新形势下的党员发展工作。要深入研究党员发展工作中的新情况、新特点，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重吸收优秀的专业技术人员和生产经营一线员工，特别是优秀青年员工入党，努力把优秀人才培养为党员，把党员培养成为生产经营骨干和科技带头人，把优秀的党员骨干培养成为各级领导干部和管理人员，使党员队伍成为公司优秀的人才资源，始终保持党员队伍的生机和活力。
4.着力加强两级机关作风建设，进一步建设“廉洁、务实、高效”的公司机关。要贯彻“廉洁、务实、清廉”的要求，把机关作风建设放在更加突出的位置来抓，在密切联系员工群众上下功夫，在提高工作效能上下功夫，在求真务实上下功夫，大力倡导八个方面的良好风气，着力建设“廉洁、务实、高效”的公司机关。要坚持立党为公、执政为民这个根本宗旨，牢固树立员工群众观点和公仆意识，始终把员工群众呼声作为第一信号，把员工群众需求作为第一选择，把员工群众满意作为第一标准，切实把事关员工群众切身利益的民生问题解决好，使全体员工共享公司发展与改革的成果。要创新工作思路、工作方法、工作手段，转变职能，完善制度，规范程序，改进文风会风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，不断提高两级机关工作效率。要大兴求真务实之风，求员工群众满足新期待之真，务推进公司可持续发展之实，努力实现公司又好又快发展。
5.着力加强公司精神文明建设，进一步营造风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。要深入欧宝游戏官网地开展社会主义核心价值体系宣传教育，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，融入日常工作生活之中，使之转化为干部员工的自觉追求。要广泛开展各种主题实践活动，把“创建阳光公司、争做客户满意的欧宝游戏官网人”活动作为大力加强精神文明建设的重要载体和抓手，把贯彻落实科学发展观、激励员工的工作热情作为创建活动的重要内容，以“传递阳光、服务社会”为主题，大力弘扬“务实敬业、敢破能立”的精神，改变以往凡事满不在乎，干好干坏一个样，工作生活漫不经心，做一天和尚撞一天钟的工作态度，扎实推进公司各项工作的顺利发展。要深入开展党员责任区、欧宝游戏官网岗、欧宝游戏官网号活动，活动覆盖面应达到党员总数的80%以上，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，成为生产经营管理的欧宝游戏官网模范。要开展深入细致的思想政治工作，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，更加注重心理疏导和人文关怀，引导干部员工在推进可持续发展公司、全面建设小康社会伟大实践中实现自身价值。
(四)完善监督管理机制，以强化廉政建设打造风正气顺氛围
随着公司电力体制改革的不断深化，经济增长方式的转变，进一步建立现代公司制度，完善公司监督机制是推进公司治理结构规范化、科学化的有效手段。公司各级党组织要充分认识加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把加强反腐倡廉建设放在突出的位置来抓，着力加强反腐倡廉工作，进一步推进党风和行风建设。要加强法治宣传教育，认真贯彻落实十七届中央纪委四次全会精神，广泛开展党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育等系列教育活动，从廉政文化建设入手，筑牢欧宝游戏官网党员干部思想意识防线。要按照党风廉政建设和反腐倡廉工作进部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。要不断完善监督管理机制，加强日常规范管理，拓展从源头上防治腐败工作领域，切实增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要结合公司党员干部多的特点，把学习和遵守党章作为重要教育内容，以树立正确权力观为重点，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，促进领导干部和机关作风进一步转变。要加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党风行风方面阻碍公司发展与改革的突出问题，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保公司上下政令畅通，确保公司工作方针、党委可持续发展工作思路和重大工作部署的贯彻落实。要把加强公司重点项目工程建设、基础设施建设、物资采购等方面的效能监察作为反腐倡廉建设的重点，确保“工程安全、资金安全、干部安全”，做到工程优质、干部优秀。要加大案件查办工作力度，对违法违纪案件，不管涉及到什么人，都要一查到底，严肃处理，绝不故息手软。
(五)构筑和谐现代公司，以共享公司改革发展成果凝心聚力
劳动关系的和谐是社会和谐的基本保证，而构建和谐劳动关系，和谐是企业健康发展的重要保证。公司要适应电力体制改革发展的需要，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的现代公司劳动关系，增进企业与员工之间的相互理解、相互信任。要制定相关政策措施，建立完善员工工资正常增长的长效机制，在公司经营业绩持续稳步增长的基础上，时该不忘关爱员工，不断提高员工收入，切实解决员工工资水平与公司经济效益脱钩特别是一线员工工资增长缓慢的突出问题。要坚持“三重一大”制度执行情况公开，落实好民主管理制度。要从员工群众关心的热点、难点问题入手，重视解决员工的福利待遇问题，落实好员工带薪休假制度；要关注困难员工群体的生活，随时掌握员工队伍状况，落实好帮扶的经费，大力实施“爱心活动”，继续做好员工“爱心帮扶”和困难员工的送温暖工作，解决他们工作生活中的实际困难。要继续为员工办理意外人身伤害保险，做好员工劳动保护用品的发放工作，切实改善员工的安全生产条件和后顾之忧，要关心员工身心健康，做好员工每两年一次（女员工每年一次）的体检工作，建立员工健康档案。要进一步美化、绿化厂区环境，改造修建进厂道路，为员工群众营造优美、舒适的居住、生活环境。要创造条件，落实好离退休职工的政治生活待遇。要以纪念中国共产党成立89周年庆祝活动为载体，继续广泛开展多姿多彩、员工广泛参与、情趣健康的文化娱乐活动，着力打造欧宝游戏官网电力一流的和谐现代公司。
(六)深化企业文化建设，以创新特色文化增强企业核心竞争力
企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。常言道，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化，因此，企业的长盛不败，很大程度上靠的就是先进的企业文化。建设体现时代要求、突出企业特色的企业文化，是公司深化改革、加快发展、做强做大的客观需要；是增强公司核心竞争力的内在要求。也是适应新形势，充分发挥党的政治优势，建设高素质的员工队伍，促进公司全面可持续发展的必然选择。为全面推进企业文化落地生根，进一步提升公司整体管理水平，提高员工整体素质，塑造公司良好形象，增强公司核心竞争优势，实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进，加快“强而优、富而和”现代化文明公司建设，公司党委决定2010年做为公司的“企业文化建设年”。
公司各级党组织要充分认识企业文化建设的重要性和紧迫性，将企业文化建设提高到一个事关公司发展全局的高度来对待、当作一件事关企业生死存亡的大事来抓，要切实加强组织领导，要按照企业文化建设的总体目标要求，大力实施“铸魂”、“育人”、“塑形”、“强基”工程，大量印发公司《企业文化手册》，进一步丰富和完善企业文化系统，充分调动欧宝游戏官网员工群众广泛参与，不断探索和创新宣传方式，提升企业文化的渗透力。要结合公司的实际，在公司的统一安排和部署下，制定出企业文化建设实施计划和推进方案，分步实施、扎实推进，不断创新和发展企业文化，不断赋予企业文化新的内容和时代特色，切实把企业文化的具体内容融入到欧宝游戏官网员工的工作实践中，转化为员工自觉行动。各级领导干部要主动担负起企业文化建设的领导责任，身体力行，率先垂范；欧宝游戏官网党员要成为企业文化的模范实践者和企业精神的具体体现者。通过持续深入的企业文化建设，使“高、明、躬、容”、“敢、通、实、正” 、“忠、精、勤、和”的行为准则，成为公司决策层、管理层、执行层人员的自觉行动，将每一位员工的思想统一到公司党委的大政方针政策上来，通过员工的不断努力，增强公司的搏击市场竞争能力和占领市场的核发竞争能力，实现公司的持续稳定发展。
（七）强化群众组织建设，以开展创新活动彰显群众组织作用
公司各级党组织要进一步加强和改善对群众组织工作的领导，要定期不定期听取群众组织的工作汇报，及时研究和解决群众组织在工作中遇到的问题和困难，积极创造条件支持群众组织依法独立自主开展工作，充分发挥群众组织的作用。公司工会组织要进一步加强自身建设，在适当的时候组织召开公司工会第二次会员代表大会，不断加强工会组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设。要适应现代企业制度的要求，不断增强工会工作的针对性和实效性，本着“组织起来，切实维权”的方针，从构建“和谐公司”的高度，进一步推进民主管理，督促公司建立和规范厂务公开制度，支持员工参与管理。各级工会组织要突出维权职能，认真贯彻执行《劳动合同法》和《集体劳动合同》，规范公司劳动用工管理，依法维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。要深入开展合理化建议活动，最大限度地调动和发挥欧宝游戏官网员工的积极性和创造力，为公司应对全球金融危机献计献策、分忧解难。要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极组织开展群众性的“安全在我身边，降本增效从我做起”的安全生产活动和“创建学习型企业，争做知识型员工”的争创一流企业活动及创新争效节能减排等活动，团结动员员工立足岗位、深入挖潜、苦练内功、创效争收，进一步增强员工安全意识，促进企业安全生产形势持续平稳发展。要继续开展“送温暖”活动，做好重大节日慰问工作，关心关爱员工，诚心诚意为员工做好事、办实事、解难事，了解和掌握全球金融危机给员工带来的思想、精神、思维观念的影响，及时排查化解矛盾。要高度重视信访工作，妥善处理来信来访案件，采取强有力措施，切实研究解决事关全局、矛盾集中的突出问题，促进企业和谐稳定。要开展丰富多彩的群众性文体活动，增强员工间的沟通交流，丰富员工文化生活，培育团队精神，营造团结和谐的工作生活氛围。女工组织要切实加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平；要紧紧围绕公司改革和发展大局，面对新的发展形势和发展机遇，转变观念，创新工作方法，组织开展以“巾帼建功立业”为主要内容的形式多样的劳动竞赛活动，充分发挥欧宝游戏官网女员工在生产中的“半边天”作用；要关心女员工，做好女员工特殊利益和合法权益的维护工作；要积极组织开展适合女员工特点的文体娱乐活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。共青团组织要牢固树立和全面落实科学发展观，以构建青年工作新格局为目标，与时俱进，大力加强共青团的能力建设；要找准新时期共青团组织在公司改革发展中自身工作的切入点，创新工作理念，主动适应公司各项工作，在改革发展中寻求新的发展，当好党委工作的助手，发挥好共青团组织在建设“强而优、富而和”现代化公司中发挥积极的作用。
